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Copie o novo método de contratação que está salvando lojas boas de times ruins!

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Dezenas de currículos em poucos dias

Atrai gente comprometida em cidades pequenas e capitais

Nunca mais fique refém do seu time atual

Dezenas de currículos em poucos dias

Atrai gente comprometida em cidades pequenas e capitais

Nunca mais fique refém do seu time atual

Dezenas de currículos em poucos dias

Atrai gente comprometida em cidades pequenas e capitais

Nunca mais fique refém do seu time atual

Enquanto uns postam “Vagas Abertas” e ninguém aparece…
Outros estão sendo escolhidos pelos talentos das suas cidades!

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Enquanto uns postam “Vagas Abertas” e ninguém aparece…
Outros estão sendo escolhidos pelos talentos das suas cidades!

Não consegue mais encontrar
funcionários como antigamente?

Não consegue mais encontrar
funcionários como antigamente?

Não consegue mais encontrar
funcionários como antigamente?

Não adianta negar: pessoas boas e comprometidas são cada vez mais raras… ou seja, elas serão 10x mais disputadas nos próximos anos!

Os “sintomas” já começaram, e talvez você já esteja passando por alguns deles:

Não adianta negar: pessoas boas e comprometidas são cada vez mais raras… ou seja, elas serão 10x mais disputadas nos próximos anos!

Os “sintomas” já começaram, e talvez você já esteja passando por alguns deles:

Não adianta negar: pessoas boas e comprometidas são cada vez mais raras… ou seja, elas serão 10x mais disputadas nos próximos anos!

Os “sintomas” já começaram, e talvez você já esteja passando por alguns deles:

Dificuldade para encontrar candidatos - quando divulga vaga, quase ninguém aparece.

Dificuldade para encontrar candidatos quando divulga vaga, quase ninguém aparece.

Dificuldade para encontrar candidatos - quando divulga vaga, quase ninguém aparece.

Quando aparece, a maior parte é sem perfil e não se encaixa com a sua cultura.

Quando aparece, a maior parte é sem perfil e não se encaixa com a sua cultura.

Quando aparece, a maior parte é sem perfil e não se encaixa com a sua cultura.

Está sempre contratando no desespero e usa a regra do “menos pior”.

Está sempre contratando no desespero e usa a regra do “menos pior”.

Está sempre contratando no desespero e usa a regra do “menos pior”.

Depois que contrata, às vezes fica por alguns dias e depois some.

Depois que contrata, às vezes fica por alguns dias e depois some.

Depois que contrata, às vezes fica por alguns dias e depois some.

Está acumulando funções e se sobrecarregando por não encontrar a pessoa certa.

Está acumulando funções e se sobrecarregando por não encontrar a pessoa certa.

Está acumulando funções e se sobrecarregando por não encontrar a pessoa certa.

Está refém do time atual e tem medo de demitir e não conseguir recompor o time.

Está refém do time atual e tem medo de demitir e não conseguir recompor o time.

Está refém do time atual e tem medo de demitir e não conseguir recompor o time.

O custo de não formar
uma boa equipe é alto

O custo de não formar
uma boa equipe é alto

O custo de não formar
uma boa equipe é alto

e provavelmente você está sendo trocado por outra loja com um atendimento melhor e pessoas mais preparadas!

e provavelmente você está sendo trocado por outra loja com um atendimento melhor e pessoas mais preparadas!

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E como driblar o apagão da mão de obra
usando o Método Imã de Talentos?

E como driblar o apagão da
mão de obra usando o Método
Imã de Talentos?

E como driblar o apagão da mão de obra
usando o Método Imã de Talentos?

JEITO INEFICIENTE

JEITO INEFICIENTE

JEITO INEFICIENTE

❌ Usa método ultrapassados de divulgação

❌ Contrata o menos pior por falta de opção

❌ Fica atrás do vendedor perfeito que só existe em filme

❌ Só quer contratar quem já tem experiência

❌ Entrevista superficial e sem método

❌ Usa método ultrapassados de divulgação

❌ Contrata o menos pior por falta de opção

❌ Fica atrás do vendedor perfeito que só existe em filme

❌ Só quer contratar quem já tem experiência

❌ Entrevista superficial e sem método

❌ Usa método ultrapassados de divulgação

❌ Contrata o menos pior por falta de opção

❌ Fica atrás do vendedor perfeito que só existe em filme

❌ Só quer contratar quem já tem experiência

❌ Entrevista superficial e sem método

USANDO O MÉTODO

USANDO O MÉTODO

USANDO O MÉTODO

Recebe uma fila com dezenas de candidatos em 72h

Sabe filtrar as opções e selecionar talentos

Tem clareza do comportamento ideal da vaga

Aprende a identificar vendedores com vícios e que contaminam o time

Novos vendedores contratados em de 7 dias

Recebe uma fila com dezenas de candidatos em 72h

Sabe filtrar as opções e selecionar talentos

Tem clareza do comportamento ideal da vaga

Aprende a identificar vendedores com vícios e que contaminam o time

Novos vendedores contratados em de 7 dias

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Sabe filtrar as opções e selecionar talentos

Tem clareza do comportamento ideal da vaga

Aprende a identificar vendedores com vícios e que contaminam o time

Novos vendedores contratados em de 7 dias

Esses são os 5 passos do Método Imã de Talentos

Esses são os 5 passos do
Método Imã de Talentos

Esses são os 5 passos do Método Imã de Talentos

Feito para o varejo, esse método de recrutamento e seleção possui etapas claras e estratégicas durante todo seu processo.

Feito para o varejo, esse método de recrutamento e seleção possui etapas claras e estratégicas durante todo seu processo.

Feito para o varejo, esse método de recrutamento e seleção possui etapas claras e estratégicas durante todo seu processo.

1

1

Atraindo Candidatos

Aprenda a forma certa de divulgar sua vaga com tráfego pago



Atraindo Candidatos

Aprenda a forma certa de divulgar sua vaga com tráfego pago



2

2

Tsunami de Currículos

Receba dezenas e
até centenas de currículos em
poucos dias


Tsunami de Currículos

Receba dezenas e
até centenas de currículos em
poucos dias


3

3

Filtrando Talentos

Entenda o jeito certo de filtrar os melhores candidatos de forma rápida e simples



Filtrando Talentos

Entenda o jeito certo de filtrar os melhores candidatos de forma rápida e simples



4

4

Entrevista Verificadora

Use as perguntas reveladoras e aumente a sua assertividade na
sua escolha



Entrevista Verificadora

Use as perguntas reveladoras e aumente a sua assertividade na
sua escolha



5

5

Teste Prático

Técnicas e estratégias para fazer a escolha certa e aumentar o compromisso pela vaga 


Teste Prático

Técnicas e estratégias para fazer a escolha certa e aumentar o compromisso pela vaga 


1

Atraindo Candidatos

Aprenda a forma certa de divulgar sua vaga com tráfego pago



2

Tsunami de Currículos

Receba dezenas e
até centenas de currículos em
poucos dias


3

Filtrando Talentos

Entenda o jeito certo de filtrar os melhores candidatos de forma rápida e simples



4

Entrevista Verificadora

Use as perguntas reveladoras e aumente a sua assertividade na
sua escolha



5

Teste Prático

Técnicas e estratégias para fazer a escolha certa e aumentar o compromisso pela vaga 


E quem já implementou, queria ter conhecido antes…

E quem já implementou, queria ter conhecido antes…

E quem já implementou, queria ter conhecido antes…

Pra quem é o Método Imã de Talentos

Pra quem é o
Método Imã de Talentos

Para quem quer um método validado, com pouco investimento e os melhores resultados para qualquer segmento

Para quem quer um método validado, com pouco investimento e os melhores resultados para qualquer segmento

Para quem quer um método validado, com pouco investimento e os melhores resultados para qualquer segmento

Para quem busca algo ajustado à realidade do varejo e a mão de obra disponível

Para quem busca algo ajustado à realidade do varejo e a mão de obra disponível

Para quem busca algo ajustado à realidade do varejo e a mão de obra disponível

Para quem não quer mais ficar contratando sempre no desespero e de última hora

Para quem não quer mais ficar contratando sempre no desespero e de última hora

Para quem não quer mais ficar contratando sempre no desespero e de última hora

Para quem precisa refinar sua forma selecionar funcionários

Para quem precisa refinar sua forma selecionar funcionários

Para quem precisa refinar sua forma selecionar funcionários

Para quem está cansado publicar vaga e ninguém aparecer

Para quem está cansado publicar vaga e ninguém aparecer

Para quem está cansado publicar vaga e ninguém aparecer

Para quem está refém do time atual e precisa trocar o quadro de funcionários

Para quem está refém do time atual e precisa trocar o quadro de funcionários

Para quem está refém do time atual e precisa trocar o quadro de funcionários

E como driblar o apagão da mão de obra
usando o Método Imã de Talentos?

E como driblar o apagão
da mão de obra usando o Método Imã de Talentos?

Feito para o varejo, esse método de recrutamento e seleção possui etapas claras e estratégicas durante todo seu processo.

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BÔNUS 1

BÔNUS 1

BÔNUS 1

Roteiro de Entrevista
Anti-Enganação

15 perguntas que revelam se candidato vai "ficar um dia e ir embora” (Detecta problema antes de contratar)

Roteiro de Entrevista
Anti-Enganação

15 perguntas que revelam se candidato vai "ficar um dia e ir embora” (Detecta problema antes de contratar)

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Anti-Enganação

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De R$ 44,90 por R$ 00,00

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BÔNUS 2

BÔNUS 2

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Manual do Candidato Ideal

Documento com regras, atividades e expectativas para eliminar 90% das dúvidas e conflitos futuros

Manual do Candidato Ideal

Documento com regras, atividades e expectativas para eliminar 90% das dúvidas e conflitos futuros

Manual do Candidato Ideal

Documento com regras, atividades e expectativas para eliminar 90% das dúvidas e conflitos futuros

De R$ 57,90 por R$ 00,00

De R$ 57,90 por R$ 00,00

De R$ 57,90 por R$ 00,00

BÔNUS 3

BÔNUS 3

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Checklist Anti-Sumiço

Estratégias para candidato não "sumir" após exame admissional

Checklist Anti-Sumiço

Estratégias para candidato não "sumir" após exame admissional

Checklist Anti-Sumiço

Estratégias para candidato não "sumir" após exame admissional

De R$ 34,90 por R$ 00,00

De R$ 34,90 por R$ 00,00

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BÔNUS 4

BÔNUS 4

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Ficha de Avaliação de Novatos

Checklist dos primeiros 30 dias que define se funcionário fica ou sai

Ficha de Avaliação de Novatos


Checklist dos primeiros 30 dias que define se funcionário fica ou sai

Ficha de Avaliação de Novatos

Checklist dos primeiros 30 dias que define se funcionário fica ou sai

De R$ 49,90 por R$ 00,00

De R$ 49,90 por R$ 00,00

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E quanto vale tudo isso?

E quanto vale tudo isso?

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Veja abaixo tudo que você vai receber ao garantir hoje o Método Imã de Talentos:

Veja abaixo tudo que você vai receber ao garantir hoje o Método Imã de Talentos:

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1 ano de acesso ao Método Imã de Talentos (197,00)

✅ Roteiro de Entrevista Anti-Enganação (44,90)

✅ Manual do Candidato Ideal (57,90)

✅ Checklist Anti-Sumiço (34,90)

✅ Ficha de Avaliação de Novatos (49,90)

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Valor Total: R$ 384,60 por

Valor Total: R$ 384,60 por

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R$67,90

R$67,90

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1 ano de acesso ao Método Imã de Talentos (197,00)

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Assim que você entrar…

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Nossa equipe de suporte também enviará uma mensagem de boas-vindas instruindo sobre os primeiros passos e estaremos prontos para te ajudar com qualquer dúvida.

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ACESSE À PLATAFORMA

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Ao entrar na plataforma, vá até o primeiro módulo e inicie a sua jornada com a aula de introdução, e lá você vai entender como ter resultados mais rápidos que o normal!

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A proposta é simples:

De um lado, você pode…

De um lado, você pode…

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❌ Continuar no improviso: Perder dinheiro e tempo com um time que você mantém por não saber encontrar as melhores pessoas!

❌ Contratar uma empresa de RH que normalmente cobra acima de 2 salários por vaga (e pode não funcionar)


❌ Curso online genérico que não tem método: R$ 2.000 (sem garantia de resultado).

❌ Custo de um vendedor que não bate meta na sua loja no ano: R$ 40.000 (e ainda faz perder clientes que não voltam)

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❌ Custo de um vendedor que não bate meta na sua loja no ano: R$ 40.000 (e ainda faz perder clientes que não voltam)

E do outro…

E do outro…

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Método Imã de Talentos + Bônus: R$ 67,90…
… recebendo de forma mastigada tudo o que você precisa para ter mais sucesso nas suas contratações e crescer de forma saudável!

✅ Método Imã de Talentos + Bônus: R$ 67,90… recebendo de forma mastigada tudo o que você precisa para ter mais sucesso nas suas contratações e crescer de forma saudável!

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… recebendo de forma mastigada tudo o que você precisa para ter mais sucesso nas suas contratações e crescer de forma saudável!

GARANTIA INCONDICIONAL
Nós acreditamos tanto no resultado do Método que vamos deixar você acessar todo o conteúdo e aplicar durante 30 dias e, caso sinta que não fez sentido para você, devolvemos todo o seu dinheiro, bastando enviar uma única mensagem no WhatsApp!


✅ GARANTIA INCONDICIONAL

Nós acreditamos tanto no resultado do Método que vamos deixar você acessar todo o conteúdo e aplicar durante 30 dias e, caso sinta que não fez sentido para você, devolvemos todo o seu dinheiro, bastando enviar uma única mensagem no WhatsApp!

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SOBRE MIM

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Saí de uma pequena loja com todos os 04 funcionários pedindo demissão, para uma rede de lojas milionária em Minas Gerais, onde hoje atuo diretamente no conselho de toda a rede!


Já passei pelos 04 cantos do país para realizar palestras e treinamentos focados em desenvolver as áreas de vendas, marketing e gestão de pessoas, além de ter sido convidado para a New York Retail Fair, a maior feira de varejo do mundo.

E depois de já ter ajudado diretamente mais de 6.745 lojas com meus treinamentos e mentorias, neste Curso, você terá acesso ao método validado para contratar mais e melhor, e que realmente funciona para o varejo!

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Garanta agora com
80% de desconto

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1 ano de acesso ao Método Imã de Talentos (197,00)

✅ Roteiro de Entrevista Anti-Enganação (44,90)

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✅ Checklist Anti-Sumiço (34,90)

✅ Ficha de Avaliação de Novatos (49,90)

1 ano de acesso ao Método Imã de Talentos (197,00)

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Valor Total: R$ 384,60 por

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